Le Chèque Emploi Service
Le Chèque emploi service universel existe depuis 2006. Il est géré par l'URSSAF. Il a été créé pour permettre la rémunération des emplois à domicile par des particuliers. Il est donc particulièrement adapté dans le cas des nounous et baby-sitters.
Il existe deux types de Chèque emploi service universel :
- le Chèque emploi service bancaire : titre de paiement délivré par des banques accréditées.
- Le Chèque emploi service préfinancé : diffusé par des organismes cofinanceurs et émis par les organismes habilités par l'Agence nationale des services à la personne. Les principaux cofinanceurs sont : employeurs, mutuelles, assurances, caisses de retraite, Conseil généraux, etc.
Quels sont les principaux avantages du Chèque emploi service ?
- Simplification administrative : un volet du chéquier envoyé au Centre national du Chèque emploi service universel (CNCESU) tient lieu de déclaration d'embauche. Le CNCESU effectue le calcul et le prélèvement des cotisations et adresse une attestation d'emploi au salarié qui dispense l'employeur d'établir une fiche de paie.
- Embauche légale et sûre : pas d'échange d'argent "de la main à la main" ; couverture en cas d'accident du travail ;
- Avantages fiscaux : Avec le Chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l'utilisateur bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile (avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d'un plafond annuel).
- Financement de tout ou partie du service grâce aux Chèques préfinancés.
Pour plus de renseignements, consultez le site officiel du Chèque emploi service universel.