Règles générales pour la création de votre CV
Utilisez une police claire et facile à lire, telle que Book Antiqua, Arial ou Times New Roman. Utilisez une taille de police comprise entre 10 et 12 points (dépend du type de police que vous utilisez). Une taille de police supérieure peut être utilisée pour votre nom, les titres et les sous-titres de votre CV (par exemple : Education, Intérêts, Expériences professionnelles, Autres qualifications).
Essayez de faire tenir votre CV sur une page. Un CV de deux pages est acceptable si vous avez une grande expérience dans des domaines pertinents (dans notre cas, expériences avec des enfants). N’écrivez pas un roman !... Les parents et les agences souhaitent seulement avoir une vue d’ensemble de vos expériences professionnelles ; ils vous poseront plus de questions lors de l’entretien. Listez vos expériences professionnelles de la plus récente (l’emploi que vous venez de quitter ou que vous occupez en ce moment) à la plus ancienne (le premier emploi que vous avez occupé dans ce domaine).
Si votre CV tient sur une page et s’il reste un peu de place, vous pouvez ajouter une section « Références » avec les noms complets, les adresses et les numéros de téléphone de vos référents. Au moins deux de ces référents doivent être d’anciens employeurs pour qui vous avez travaillé comme nounou ou baby-sitter. Il est fortement recommandé que vous puissiez fournir au moins trois références professionnelles (les amis et les membres de votre famille ne sont pas des référents pertinents).
Maintenez une mise en page cohérente. Par exemple, si un titre est en gras, alors tous les titres doivent être en gras. De même pour les soulignements, les tailles et types de police, l’espacement entre les sections du CV, etc. Vous pouvez utiliser notre CV-type comme modèle à partir duquel développer votre propre CV.
Informations complémentaires
Les parents sont à la recherche de candidat(e)s qui répondent aux besoins de leur(s) enfant(s). Votre CV doit donc leur démontrer que vos compétences et expériences passées peuvent leur correspondre. Les parents veulent aussi savoir quel type de personne vous êtes et quel est votre degré d’engagement dans votre travail avec les enfants.
Voici quelques informations que vous devriez inclure dans votre CV :
- Nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, nationalité, statut marital.
- Photographie.
- Formation : qualification en pédiatrie ou soins aux enfants, diplômes universitaires, etc.
- Si vous avez un Certificat de Premiers Secours (pédiatrique ou général), mentionnez-le.
- De même, si vous avez un extrait de casier judiciaire récent, mentionnez-le.
- Vos intérêts personnels.
- Toute autre compétence pertinente (permis de conduire ; instruments de musique, etc.).
Les parents et les agences ont besoin de savoir dans quels types de familles vous avez travaillé. Il est donc extrêmement important que vous décriviez vos expériences professionnelles avec le plus de détails possibles.
Pour tous les postes de nounou ou baby-sitter que vous avez occupés, tâchez de donner les informations suivantes :
- Le nom de la famille.
- Etiez-vous seule avec l’enfant ou l’un des parents était-il à domicile ?
- Temps complet ou temps partiel (dans ce dernier cas, indiquez le nombre de jours travaillés par semaine).
- Durée de l’emploi (mois et années de début et de fin).
- Sexe des enfants et leur âge lorsque vous avez commencé à travailler pour la famille.
- Liste de vos tâches quotidiennes.
- Mentionnez les activités de détente et de loisir que vous avez faites avec les enfants.
- Organisiez-vous des groupes de jeux avec d’autres nounous ?
- Si vous vous occupiez de bébés, avez-vous aidé à développer sa routine (sommeil régulier, nuits, nourriture).
Si vous avez eu des expériences professionnelles non en tant que nounou, mais liées à l’enfance et aux soins des enfants, vous pouvez en mentionnez une ou deux. Dans ce cas, mentionnez les informations suivantes :
- Le nom de votre employeur ou de l’entreprise.
- Durée de l’emploi (mois et année de début et de fin).
- Type de poste occupé et tâches à effectuer.
- Toute compétence que vous en avez retiré.
Ce guide est conçu pour être utilisé avec notre CV-Type.
**Documents créés par et pour Little Ones London**