Préparez-vous à l'entretien avec les familles grâce à nos conseils

Préparer votre entretien d'embauche : quelques astuces

Respecter les règles de bonne conduite de l’entretien est le moyen le plus sûr d’accéder à l’emploi de vos rêves. Votre CV et votre lettre de motivation (voir Créer votre CV) vous ouvriront les portes de l’entretien, mais c’est l’impression que vous laisserez à la famille lors de l’entretien qui sera déterminante pour l’obtention du poste. Un entretien est l’occasion de vous présenter sous votre meilleur jour, comme une fantastique nounou ou baby-sitter. Profitez-en aussi pour poser toutes les questions que vous souhaitez, afin d’être sûr(e) que c’est bien ce poste que vous voulez. Vous trouverez ci-dessous une liste d’astuces qui devraient vous aider à préparer vos entretiens. 

Les nounous et les baby-sitters doivent être propres, bien habillées et élégantes. Pas trop, tout de même : n'allez pas à l'entretien en tailleur ! Vous êtes une nounou, pas une femme d'affaire. Une paire de chaussure plates et sobres (pas de basquettes) et un pantalon noir feront toujours l'affaire ! Modestie et sobriété sont la clé de la réussite. Lavez vos cheveux et vos mains avant l'entretien : si vous ne pouvez pas vous occuper de vous-même, comment pourrez-vous vous occuper d'enfants ?

 Avant l’entretien

• Assurez-vous que vous avez la bonne adresse et que vous savez comment vous y rendre (bus, métro, voiture, etc.). Renseignez-vous, notamment, sur les éventuels travaux qui pourraient vous retarder.

La plupart des régies locales de transport disposent de sites internet qui permettent de planifier votre voyage. Pour la région parisienne, vous pouvez consulter le site de la Ratp (Se déplacer – Itinéraires).

• Rassemblez le plus d’information possible sur la famille et les enfants.

Cela vous permettra de poser des questions pertinentes pendant l’entretien. N’hésitez pas à poser des questions précises sur la famille et son mode de vie (sans indiscrétion, bien sûr). Les parents sauront ainsi que vous êtes sincèrement intéressée par votre travail et vous verrons comme une nounou dévouée.

Plus vous montrerez d’intérêt pour les enfants et plus les parents penseront que vous êtes une nounou ou baby-sitter fantastique.

• Portez une tenue correcte et soignée pour l’entretien. Pas de jean troué ni d’ongles sales !
• Assurez-vous d’avoir avec vous tous les documents (originaux et/ou copies) nécessaires : passeport ou autres preuves d’identité, CV, lettres de références ou numéros de téléphone de vos référents, extrait de casier judiciaire, certificat de premier secours, etc.

Pendant l’entretien       

• Soyez ponctuel(le) ! Arrivez 5 minutes avant l’heure de l’entretien. Ni trop tôt, ni trop tard…
• Si vous êtes en avance, profitez-en pour faire un tour dans le quartier et regarder quels types de facilités il offre (magasins, transports, etc.).

Une telle connaissance sera aussi très appréciée par les parents : où sont les magasins, que pouvez-vous faire avec l’enfant, où sont les parcs, quels transports en commun sont disponibles, etc.

• Montrez de l’initiative ! C’est un trait de caractère que les parents apprécient tout particulièrement pour une nounou ou une baby-sitter.
• Ayez une poignée de main ferme et n’oubliez pas de sourire !

Regardez les parents et les enfants dans les yeux et ayez un visage ouvert. N’oubliez pas que vous devez faire une bonne et durable impression dès la première fois.        

• Si l’on vous présente les enfants, montrez immédiatement de l’intérêt pour eux. N’oubliez-pas : ils sont la raison pour laquelle vous êtes là. Si les enfants sont très jeunes, mettez-vous à leur niveau.

Dites leur « bonjour » et demandez-leur leur nom et s’il vont bien. Soyez ouvert(e) et chaleureux(se). Cela montre aux parents que vous adorez les enfants et que vous n’êtes pas uniquement intéressé(e) par l’obtention du poste.

• Soyez vous-même et montrez à quel point vous êtes chaleureux(se) et joyeux(se). Posez BEAUCOUP de questions sur les enfants.
• Référez-vous à chacune de vos expériences passées de garde d’enfant ; lorsque vous parlez de vos précédents employeurs et de leurs enfants, appelez-les par leur nom.
• Soyez positif(ve) à propos de vos expériences passées.
• Si l’on vous pose des questions sur vos expériences passées, mettez en valeur les qualités et particularités de chaque famille et de chaque enfant. Ils doivent tous apparaître comme différents les uns des autres.
• Soyez capable de parler des différentes activités que vous avez faites avec des enfants de différents âges.
• Ne parlez pas de salaire ou de logement (dans le cas d’un poste logé). Laissez cela pour le second entretien.

N’hésitez pas à montrer que ce qui vous importe le plus est d’être avec les enfants et de répondre à leurs besoins. Si les parents vous demandent précisément quels sont vos attentes en termes de salaires, dites-leur combien vous étiez précédemment payé(e).

• Ne faites pas de commentaire négatif sur vos employeurs précédents : la famille pourrait avoir peur que vous fassiez de même à leur propos !

Essayez de justifier votre départ de votre précédent poste de façon positive. Par exemple : la famille n’avait plus besoin d’une nounou à plein temps ; j’ai décidé de ne plus être logé dans la famille, etc.

• A la fin de l’entretien, demandez à la famille s’ils ont d’autres questions. Dites-leur que vous avez vraiment apprécié de les rencontrer et quittez-les avec le sourire !