Faire passer un entretien à votre nounou
Faire passer un entretien à une nounou permet de vous assurer qu'elle sera fiable et compétente pour garder vos enfants.
Vous trouverez ci-dessous un guide accompagné de questions-types afin de vous aider à sélectionner le(la) candidat(e) qui correspond aux besoins de votre famille.
Ce que doit apporter le(la) candidat(e) lors de l’entretien
Demander toujours à voir 2 pièces d’identité.
Le(la) candidat(e) doit avoir un document attestant la vérification de son casier judiciaire ; si elle n'a pas cette attestation, demandez-lui de se la procurer rapidement. Demandez toujours à voir l’original.
Demander des lettres de référence. Si cela n’est pas possible, demander des numéros de téléphone fixe ou portable afin de pouvoir vérifier par vous-même au moins deux références. Certaines références peuvent ne pas être liées à des expériences de garde d'enfant. Par exemple, une lettre d'un médecin ou d'un professeur peut tout à fait convenir.
Le(la) candidat(e) doit apporter un CV mis à jour.
Le(la) candidat(e) doit également apporter les originaux de son certificat d’aide aux premiers secours ainsi que tout autre document lié à son expérience en tant que nounou.
Avant l’entretien
Arranger une heure de rendez-vous pendant laquelle vous ne serez pas dérangés.
Il est important de présenter le(la) candidat(e) à vos enfants mais sachez que la présence de vos enfants pendant toute la durée de l’entetien peut être gênante.
Lisez attentivement le CV des différent(e)s candidat(e)s. Regardez plus particulierement les rubriques sur lesquelles vous souhaitez lui poser des questions :
- Quelles activités avez-vous organisées pour les enfants lors de votre précédent poste ?
- Pourquoi avez-vous quitté ce poste ?
- Etes-vous resté en contact avec vos anciens employeurs ?
- Quel était le plus grand défi à relever pour ce poste ?
- Quel était l’aspect le plus agréable ?
Poser des questions à le(la) candidat(e) concernant ses qualifications
Nous vous rappelons qu’une nounou ou une baby-sitter peut être excellente même si elle ne possède aucune qualification. L’expérience reste avant tout primordiale.
Consultez notre page d'information sur les qualification et agréments pour les nounous et assistantes maternelles en France.
- Qu'avez-vous retiré de votre formation ?
- Quels aspects de cette formation vous semblent être les plus utiles dans la garde d’enfants ?
- Si l’un(e) des candidat(e)s choisies vient de l’étranger, demandez-lui les raisons pour lesquelles il(elle) souhaite vivre en France et pour combien de temps.
Un entretien dure environ entre 40 minutes et une heure. Organisez l’entretien de facon à ce que les enfants puissent être présents à la fin. Si votre enfant est en bas âge, il est possible qu’il fasse une sieste l’après-midi et vous pouvez faire en sorte de le présenter à le(la) candidat(e) lorsqu’il se réveille.0
Prenez votre temps lorque vous rencontrez un(e) candidat(e) : cela permettra à le(la) candidat(e) et à vous-même de vous sentir à l’aise.